Attachment style бол тогтсон хувь тавилан биш. Түгшүүр ба зайлсхийх хоёр хэмжүүрийн хослол тухайн үед ойрын холбоонд ямар хамгаалалт идэвхжиж байгааг хэлнэ.
Таны Attachment Style аль нь вэ?
Ойр дотно харилцаанд орхигдохоос эмээх түгшүүр болон сэтгэлээ нээх, бусдад найдахтай холбоотой зайлсхийх хандлагыг хоёр үндсэн хэмжүүрээр харна.
Ойр байдлын түгшүүрОрхигдох, хайр нь буурах, баталгаа хүрэлцэхгүй байх вий гэсэн санаа зовнил
Ойр байдлаас зайлсхийхСэтгэлээ нээх, бусдад найдах, хэт ойртоход эвгүйрхэх хандлага
Нэг шошго биш,
хэрэглэх зураглал.
Үр дүн нь таны бүх зан чанарыг тогтоохгүй. Одоогийн хариулттай хамгийн ойр загварыг тайлбарлаж, давуу тал ба анхаарах цэгийг хамтад нь өгнө.
Хамгийн хэрэгтэй хэмжүүр дээрээ долоо хоногийн нэг дадал сонго. Дахин бөглөхдөө шошго бус, өөрчлөлтийн чиглэлээ харьцуул.
Танд хамгийн ойр
хэв шинж аль нь вэ?
Аюулгүй холбоос
Ойр байдал ба хувийн орон зайг тэнцүүлдэг
Баталгаа эрэлхийлэгч
Ойр байдлыг хүчтэй хүсэж, зайг аюул гэж уншдаг
Бие даасан хамгаалагч
Орон зайгаа хамгаалж, эмзэг байдлаа дотроо барьдаг
Болгоомжтой ойртох хэв маяг
Ойр байхыг хүсдэг ч шархлахаас хамгаалдаг
Эх сурвалж нь
ил тод.
Энэхүү үнэлгээний хэмжих хүрээг насанд хүрэгчдийн attachment-ийн түгшүүр ба зайлсхийх хоёр хэмжээст судалгаанаас авч ашиглав.
- Fraley, R. C., Heffernan, M. E., Vicary, A. M., & Brumbaugh, C. C. (2011). The Experiences in Close Relationships—Relationship Structures Questionnaire: A Method for Assessing Attachment Orientations Across Relationships. Psychological Assessment. DOI: 10.1037/a0022898
- Fraley, R. C., Waller, N. G., & Brennan, K. A. (2000). An Item Response Theory Analysis of Self-Report Measures of Adult Attachment. Journal of Personality and Social Psychology. DOI: 10.1037/0022-3514.78.2.350
Бөглөхөөс өмнө
мэдэх зүйлс.
Attachment style насан турш өөрчлөгдөхгүй юу?+
Үгүй. Аюулгүй туршлага, харилцааны чанар, өөрийн дадал, мэргэжлийн дэмжлэгийн нөлөөгөөр өөрчлөгдөж болно.
Нэг хүнтэй өөр, нөгөө хүнтэй өөр байж болох уу?+
Болно. ECR-RS загвар нь attachment хандлага харилцааны төрлөөс хамаарч ялгаатай байж болохыг авч үздэг.
Үр дүн муу гарвал харилцаагаа дуусгах уу?+
Үгүй. Үр дүн шийдвэр гаргах тушаал биш; давтагддаг мөчлөгөө нэрлэж, аюулгүй байдал болон харилцааны бодит нөхцөлөө ярилцах эхлэл.